首先，機(jī)修鉗工工作缺乏完善的管理制度，一旦工作出現(xiàn)間題，出現(xiàn)無據(jù)可依的情況，影響工作效率與質(zhì)量。另外，盡管機(jī)修鉗工擁有管理規(guī)定，但是，內(nèi)容不，獎(jiǎng)懲不，漏洞較多，阻礙機(jī)修鉗工技術(shù)改造的有序推進(jìn)。其次，機(jī)修鉗工工作人員素質(zhì)不高，能力有限，加之機(jī)修鉗工工作的性，機(jī)修鉗工工作人員的個(gè)人素質(zhì)水平會(huì)對其工作的質(zhì)量與工作效率產(chǎn)生直接的影響。另外，技能培訓(xùn)有限，很多人員能力較低，無法熟練掌握鉗工知識，進(jìn)而導(dǎo)致機(jī)修鉗工在進(jìn)行實(shí)際工作時(shí)，會(huì)出現(xiàn)偏差與漏洞。
